18新利真人网 部某年工作總結與下半年工作計劃(doc 6頁)

18新利真人网 部某年工作總結與下半年工作計劃內容簡介：
一、 上半年18新利真人网 本部目標達成情況及分析：
1、上半年TQM指標達成情況與分析：（附後）
2、上半年經營管理指標達成情況與分析：（附後）
3、各項人事數據統計狀況：
二、 上半年主要工作成績及存在問題：
（一）完善人事管理製度體係，促進規範化建設：
1、上半年發布實施的製度有：《出勤管理辦法》和《自我評議辦法》。《出勤管理辦法》的實施保障了生產經營管理工作的正常有序開展；《自我評議辦法》先行在經理級及以上人員中試行，對於推動公司考核體係的建立與完善，以及加強幹部隊伍的建設將起到很大的促進作用。
2、上半年還完成兩項製度草案的製訂，目前正在進行意見征集與討論階段：一是《培訓控製程序》，將在七月份正式發布實施；二是《基本薪資製度》，將在七月份完成修訂，八月份正式發布實施。
（二）招聘公司需求人員，滿足各單位用人要求：
1、上半年主要招聘渠道有：以參加泉州、廈門和外地的現場招聘會為主；通過海峽人才網和公司網站發布招聘信息及搜尋人才；內部員工介紹與推薦。
參加的大型招聘會有：4.14廈門第二屆中高級人才交流會和6.14-15的武漢高級人才招聘會。
2、上半年幹部、技術人員和辦公室人員需求85人，實際到位63人，到位率為74%。其中：廈門招聘會經麵試共錄用管理、技術人員12人；武漢招聘會錄用人員已報到2人，意向錄用有6人，將根據實際情況發出錄用通知。

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