從大雁精神學習企業文化(ppt 40頁)

從大雁精神學習企業文化目錄：
一、對自己的人生有明確目標規劃的人成功機率高
二、目標不是欲望
三、設定人生目標之大忌
四、不成功的目標
五、成功者的目標
六、目標完全由自己實現
七、培養終身學習的習慣
八、成功的四大幹擾素
九、新敬業精神
十、樹立積極的人生觀
十一、鍛煉你的情商
十二、IQ和EQ的關係
十三、EQ的五大要素
十四、將情商的知識修煉成行為
十五、“低”與“高”的辯證
十六、AQ（逆商）
十七、提高溝通技巧
十八、溝通

從大雁精神學習企業文化內容簡介：
你永遠不可能按著一頭不想喝水的牛去喝水，同樣，你永遠也不可能在你自己不熱愛的領域，作出此生你所能作的最大成就。
目標是欲望的表達，“要什麼”從來就比“怎樣做”更為重要。 但是，目標必須具體，也往往給自己定了時限。
換句話說，目標是具體化了的、有時間限製的欲望。因而它既有欲望的感情、牽動因素，同時也不讓自己從散漫中遊移，喪失了前進的力量。
一部分人，總是能在對比中找出成功者在機緣及環境方麵超過自己的因素，因而慨歎："我沒有那樣的命，努力也白搭。"
　　另一部分人，雖然一直也在追求成功，卻很少傾聽自己內心真正的呼喚，也很少根據自己真實的長短處來確定成功目標、並設計屬於自己的成功之路，而總是"隨大流"地對成功者盲目模仿。這兩者都一致反映出一種對自己深深的不負責和不接納。

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