領導與管理開展 ppt41

壹. 領導者之領導統禦
(一).領導者角色與功能
一.領導力觀念
所謂領導力並非指導人具有特定地位及許可權
而言，乃指團體成員於一下狀況下，為邁向特
定目標的實現，以意識性的型態，作用於其他
成員的「影響力」。所謂領導力，即屬於一項
團體現象；有團體存在的地方（家庭、運動及
同好會等領域），就有領導力的出現。然而，
此處因為探討管理者的領導力，故限定其定義
為：
管理者領導才能首先被衡量的不僅是
他是否有采取做為領導者的行動，而
是這個行動的結果完成任務，達成目
標才可判斷為發揮良好的領導力，管
理者的領導才能，不單單是看過程，
而是否有達成目標即
結果的好壞極須銘記在心
二.領導者的角色
領導不隻是個「職位」，更是一種影響的過程。部
屬並不會追隨一個職位，他要追隨有能力影響他的
人。一個成功的領導者不論層級，也不論具備哪些
特質，都應該扮演四種角色：

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