北京某置業公司企業文化建設谘詢報告分析(ppt 53頁)

某置業公司企業文化建設谘詢報告分析目錄：
一、基本工作思路
二、導讀
三、企業文化具有狹義和廣義兩種定義
四、文化管理是企業管理發展的必然趨勢
五、文化管理也是市場競爭方式不斷演進的結果
六、企業文化在企業的日常經營活動中發揮巨大作用

某置業公司企業文化建設谘詢報告分析內容提要：
某某置業的企業精神是誠信、奉獻、創新。誠信精神是奠基石，某某通過長期的經營活動，在顧客、合作者、政府、媒體中，樹立卓越的企業信譽，讓某某的品牌之樹常青；奉獻精神是發動機，某某以改造和提升人居水平城市建設，提高人們的生活品質為使命，嘔心瀝血，前撲後繼；創新精神是助推器，某某要發揚處處創新、時時創新、人人創新的精神，追隨直至引領房地產業的新趨勢。 某某置業的公司發展願景是成為“跨地區發展的大型房地產控股企業集團，具體為：專注於房地產開發事業，努力提升自身的市場運作、資本運作、資源整合、管理控製和公共關係等五種核心能力，利用八至十年的時間，實現跨地區可持續發展，逐步成長為擁有多家專業公司和房地產開發公司的控股企業集團。

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