組織學習與組織文化的關係(ppt 51頁)

組織學習與組織文化的關係目錄：
一、團隊學習與組織文化
二、學習是個人與組織發展的利器！
三、L > C (L=Learning C=Change)
四、何謂團隊？
五、團隊的協力合作(alignment)
六、成功的學習團隊兩要素
七、團隊學習的意義
八、組織進步
九、團隊學習的構成要素
十、團隊學習的三個麵向
十一、團隊學習的修練方式
十二、深度彙談與討論的運用
十三、深度彙談的過程
十四、團隊學習的障礙與對策
十五、組織學習的意涵
十六、組織學習的層次
十七、單環學習
十八、組織文化的意涵
十九、組織學習文化
二十、組織學習與組織文化的關係
二十一、組織文化的檢視：我們的組織具有何種組織文化
二十二、組織效應與組織學習
二十三、飛輪效應
二十四、第五級領導
二十五、How die you know your organization is learning?
二十六、組織學習文化的具體評估
二十七、塑造組織學習文化：三化取向
二十八、塑造組織學習的文化：物質文化
二十九、塑造組織學習的文化：製度文化
三十、塑造組織學習的文化：精神文化
三十一、團隊學習的SWOTS分析
三十二、組織學習的策略
三十三、學習型組織的六項修練 ：組織學習取向
三十四、發展學習社群
三十五、標竿學習的關鍵要素
三十六、組織進行標竿學習的步驟
三十七、標竿學習是一種態度與行動
三十八、建立最佳實務
三十九、塑造組織學習文化的八力分析
四十、變革與執行

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