跨國公司職業經理人發展管理篇(doc 32頁)

跨國公司職業經理人發展管理篇目錄：
第一篇：個人成長篇
第二篇：職業經理人篇
第三篇：職業規劃篇
第四篇：新利体育取现 篇
第五篇：企業戰略篇
第六篇：知識管理篇
第七篇：個人未來發展篇

跨國公司職業經理人發展管理篇內容簡介：
人們常說“不想當將軍的兵不是好兵”，我對此卻不太認同。我覺得一個人在當士兵的時候，就不應該惦記當將軍，而應該想如何能夠當一個少尉、當一個中尉；等到當了尉官以後，應該惦記的是校官；隻有當你做了上校、大校的時候，才應該惦記當將軍。總而言之，路要一步一步地走，如果給自己定的目標太高，往往就會產生好高騖遠、眼高手低乃至失落的結果。隻有一步一個腳印地往前走，你才能感覺到自己每走一步都比以前強了一點，才能感覺到自己一直在超越前麵的目標。
目標不能定得太高，隻有前一個目標達到了，才能開始下一個，否則就無法感覺到自身的成長。所以，我剛剛從事市場開發工程師的時候，我的目標是在中國惠普做新利体育取现 的七八個人中做到最好，為此我花費了三四年的時間；接下來，我開始想能不能在亞太區這個範圍內，與其他國家做新利体育取现 的人相比，做到最好；之後，我希望有朝一日，我能夠成為在中國這個大的範圍內，超出我現在所從事的行業，成為做營銷做得最好的人。

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