現代組織管理的基本理論(ppt 70頁)

現代組織管理的基本理論目錄：
一、傳統組織理論的終結
二、現代組織理論的開始
三、確立企業存在的價值
四、確立企業公正的基礎
五、確立18新利真人网 管理體係

現代組織管理的基本理論內容簡介：
個體行為——在責任與能力基礎上的自律 行為（自由意誌與自我節製）協同行為——超越個人承擔責任的能力，尋求與他人的協作協同體係——兩個以上的人的協同行為正式組織——基於個性活動的“非個性行為體係”組織是一種關係，一種行為關係，一種協調的行為關係，一種協作行為關係。
組織的有效性，涉及組織的目的同外界環境的關係。組織的能率，涉及組織成員個人之間的交換。
企業是產業社會中的經濟組織作為產業社會中的一員，必須自律必須依靠內在組織的力量，突破種種限製，去實現組織的經濟目標與經濟利益企業不能實現目標，組織就必然瓦解，企業不能滿足於個人工作上的動機，組織也必然瓦解組織必須在根本上確立起存在的價值與理由，確立起立身之本。

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