銀鷺18新利真人网 管理診斷的現狀(ppt 51頁)

銀鷺18新利真人网 管理診斷的現狀目錄：
一、數據折射銀鷺18新利真人网 現狀
二、銀鷺18新利真人网 管理6個子體係的診斷及思路
三、銀鷺18新利真人网 管理的診斷小結

銀鷺18新利真人网 管理診斷的現狀內容簡介：
職位晉升”、“領導認可”等因素偏低，這些因素是反映員工個人在企業發展的因素，而“收入”、“挑戰性工作”、“培訓機會”、“福利改善”等因素則是反映員工個人發展的因素。企業員工還沒有把個人發展與個人在企業的發展統一起來，個人目標與企業目標的一致性仍需改進。企業需要一套有效而相對客觀的考核方式激勵員工更好的在企業內部得以發揮。
管理人才”被認為是企業目前最稀缺的人才，這也是企業管理水平滯後的一個重要原因，這是改善企業18新利真人网 結構，提升企業人力資本的價值的瓶頸。“市場策劃人才”、“技術人才”也被認為是企業當前急需的人才因此提升企業市場策劃人員隊伍能力，提高技術隊伍素質也應當成為企業提高人力資本核心競爭力的關鍵要素。

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