直線經理HR的管理功能(ppt 61頁)

直線經理HR的管理功能目錄：
一、 18新利真人网 管理架構
二、 非18新利真人网 主管的18新利真人网 管理功能

直線經理HR的管理功能內容簡介：
18新利真人网 管理，就是指運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控製和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，物盡其用，事得其人，人事相宜，以實現組織的目標。
18新利真人网 管理領域內容較多，涉及麵較廣，不是一下子能夠說清楚。今天僅就非18新利真人网 主管的18新利真人网 管理功能這個專題，將自己的實務經驗及所學、所得作一些歸納、整理，借此機會報告給大家。
簡單地講，傳統人事管理偏重於人事行政管理作業，隻是在處理招聘、出勤、獎懲、薪資、檔案管理等一些行政事務性的工作。傳統人事管理也做新人入職培訓等一些培訓工作，但很不深入，沒有體係，目標把握性不強。傳統人事管理技術含量少，因而地位不高，大都隻是屬於行政部或者總務職責裏的一小部分，往往由一個人或幾個人來做。傳統人事管理工作者被認為扮演著居委會大媽的角色。在現代企業裏，人力、物力、財力構成了企業三力，人力也成為企業的一個非常重要、不可或缺的生產要素。

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