中國企業文化的基本理念(ppt 47頁)

中國企業文化的基本理念內容簡介：
人本來就是擁有夢想和希望，並為實現它們而思考而創造的自由且富有個性的存在。所謂尊重個性，是指這樣一種觀念：就是互相尊重各自獨立的個性，以平等的關係互相信賴，發揮各自擁有的力量，並以此共同分享喜悅。
所謂『三個喜悅』，它所表達的信念是，希望根據『尊重個性』同所有和HONDA的企業活動發生關係的人們建立一種能夠共同分享喜悅的相互信賴關係。
我們通過，企業活動，應該使購買商品的人(購買的喜悅)，從事商品的銷售，服務的人(銷售的喜悅)、從事創造商品的一係列企業活動的人(創造的喜悅)，彼此能夠互相分享喜悅。
向什麼方向走，用什麼樣的人，憑什麼凝聚人心，戰略管理的三個基本底線。因此，我們認為，戰略管理就是企業對戰略、文化和18新利真人网 的係統性思考，它是一種思維模式，是解決公司基本問題的一套思維。宏觀的戰略管理是指企業的戰略管理，它包括對企業戰略、文化和18新利真人网 的戰略思考。是解決企業的核心競爭力問題。微觀的戰略管理是指企業戰略的管理，它包括戰略分析、戰略實施和戰略調控的戰略思考。是解決企業的競爭優勢問題。核心價值觀就是企業共同做事的原則，是企業提倡什麼、反對什麼、讚賞什麼、批判什麼的精神標準。
品牌文化BC（ Brand Culture），就是指通過建立一種清晰的品牌定位，在品牌定位的基礎上，利用各種內外部傳播途徑形成受眾對品牌在精神上的高度認同，從而形成一種文化氛圍，通過這種文化氛圍形成很強的客戶忠誠度。這種忠誠度是將物質與精神高度合一的境界，人物合一是對品牌文化的總結。它代表了某一種人群的生活方式、價值觀和個性。

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