組織調查問卷的設計方案(ppt 28頁)

組織調查問卷的設計方案目錄：
第一部分 組織訪談方法與技巧
第二部分 調查問卷的設計
第三部分 數據統計分析方法
第四部分 調查報告的撰寫
第五部分 案例簡介

組織調查問卷的設計方案內容簡介：
通過係統性、結構化的問題設計，了解員工對企業經營管理諸多層麵問題（維度與要素）的基本認知和看法，進而得出問題的統計性規律，提煉核心問題與解題要點。
以公司目前的銷售額和營銷人員比例，整體上效率是比較低的，利益分配機製是員工效率的基本保障，公司現有分配製度沒有激發起大家的工作熱情，同時有不少員工對公司分配製度的公正合理性提出懷疑。激勵製度的問題已經嚴重到必須盡快變革，具體可參見訪談調查報告。

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