哈佛經理的思維方法(doc 54頁)

哈佛經理的思維方法內容簡介：
“科學思維方法”與“科學的思維方法”是有區別的，也是須先交待的問題。“科學的思維方法”是正確與錯誤、真理與謬誤意義上的思維方法。而“科學思維方法”是科學精神與人文精神、自然科學與社會科學意義上的思維方法。科學思維方法是一些在自然科學領域中廣泛采用、或具有自然科學特性、或以某自然科學為依據的思維方法，它側重於定量分析和事實分析。這些方法早已越出自然科學的界限，成為思維科學的一部分，廣泛地應用於思維活動和實際生活、工作之中。��
就事論事
實證方法是科學思維方法中比較古老的一種方法，是隨著現代西方哲學而興起的。現代西方哲學的大部分派別都倡導實證精神，反對“實體”、“本體”概念(指世界的來源、本質、始基等)，拒絕對任何現象作抽象的形而上學的論證，比如，他們反對論證“世界的有限與無限”、“世界的本質”、“世界在時間和空間上無始無終”等問題。在他們看來，對任何事物的研究都可以像對待自然現象一樣，作出“精確的”、“確實的”實證。所以，實證的方法注重事實、注重經驗範圍內的確證，以科學為根據。對實際工作和正確思維都具有一定的指導作用。��
孔德的實證主義
實證主義是現代西方哲學中的最初的一個流派，發端於對黑格爾純思辨哲學的反叛。由法國哲學家、社會學家奧古斯特?孔德開創。�タ椎抡J為，人類的精神發展曆史可劃分為三個階段：第一階段是神學——虛構階段，在這一階段，人們追求事物存在和運動的終極原因，並把這些原因歸結為超自然的主體；第二階段是形而上學——抽象階段，在這一階段，神學世界觀被形而上學世界觀取代，人們以抽象的“實體”概念來解釋各種具體現象；第三階段是科學——實證階段，在這一階段，人們認識到人類精神的局限性和有限性，不再追求玄學的思維方式，立足於發現現象的實際關係和規律。孔德強調，他所處的時代正是需要實證精神的時代，人類必須從神學和形而上學的統治下解放出來。於是，孔德一反人們習慣於“本體論”問題的思考和純粹的邏輯推演及抽象的論證等傳統思維模式，將自然科學的研究方法借鑒過來，研究一切事物。把人類認識的對象限定在經驗範圍內或科學可以實證的範圍內。在此前提下建構了他的哲學體係和社會學體係。��
“實證”是實證主義的中心概念，也是實證方法的得以建立的基礎。它包括五個方麵的內容，即：(1)現實的而不是幻想的；(2)有用的而不是無用的；(3)可靠的而不是可疑的；(4)確切的而不是含糊的；(5)肯定的而不是否定的。“實證”的這些特點是同神學和形而上學的特點相對立。它注重實際而否定抽象的思維。但是，從現實這個層麵來看，“實證”吸取了自然科學的特點，對現實生活和工作具有一定的意義。如從“實證”出發，一個哈佛經理所作出的決定和決策必須是現實的、有用的、可靠的、確切的和肯定的。隻有這樣，決定和決策才有可能是正確的、可操作的，也才能為生產第一線的人所采納，從而才是有實效的。相反，如果說領導所作出的決策和決定是不現實的、不確切的、否定的和虛幻的，群眾就無法把握它的精神，無法變為群眾的實踐活動；如果是沒有用的、不可靠的，群眾雖然把握了，可卻容易誤導群眾作出錯誤的行為。因而，違反“實證”，哈佛經理的決策就是無效的，甚至是有害的。

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