清華大學組織行為學精講(ppt 110頁)

清華大學組織行為學精講內容簡介：
自幼我們就被教導把問題加以分解，把世界拆成片片段段來理解。這顯然能夠使複雜的問題容易處理，但是無形中，我們卻付出了巨大的代價——全然失掉對“整體”的連屬感，也不了解自身行動所帶來的一連串後果。於是，當我們想一窺全貌時，便努力重整心中的片段，試圖拚湊所有的碎片。但是就如物理學家鮑姆（David Bohm）所說的，這隻是白費力氣；就像試著重新組合一麵破鏡子的碎片，想要看清鏡中的真像。經過一陣子努力，我們甚至幹脆放棄一窺全貌的意圖。 　　打破這個世界是由個別、不相關的力量所創造的幻覺。奠基於此，才能建立不斷創新、進步的“學習型組織”；在其中，大家得以不斷突破自己的能力上限，創造真心向往的結果，培養全新、前瞻而開闊的思考方式，全力實現共同的抱負，以及不斷一起學習如何共同學習。
..............................