某食品集團的工作說明書(doc 15頁)

某食品集團的工作說明書內容提要：
d）技能要求：豐富的專業理論知識和工作經驗、高層次的管理水平，熟悉豬場的生產流程，具有高度的綜合評估能力和決策能力，獨特的經營管理手法和人員開發能力，具有全麵性的計劃、組織、指導和控製能力，不斷適應發展的創造能力。
e）綜合素質：熟悉養豬行業的特點和整體形勢、對經濟大環境發展下所存問題及影響的預知能力高，有正確的、富有遠見的投資策略，有良好的人際關係、領導風範和交際能力，以大局為重，以整體發展為中心，良好的職業道德和思想品德，主觀能動性強，意誌堅定，對問題發現的靈敏度高、處事公正合理、及時有效，事業心強、責任心高，能較深刻地理解公司的企業文化及經營理念。
1.1.2 工作內容
a）負責製定質量方針、質量目標；
b）確定管理者代表；
c）負責進行管理評審；
d）確保資源的提供；
e）負責本公司的全麵工作；主抓公司的財務、人事、總體發展規劃和發展計劃、科技開發、對外聯係與擴展；擁有對全公司及各部門經營預算執行、計劃實施、人事（包括幹部任免與員工招收）和資產的最終的統率權，並對主管副總裁和集團公司負責。
1.1.3 考核辦法：參照集團公司總經理級考評的辦法。
1.2 副總經理
1.2.1 任職條件
a）年齡：45周歲以下
b）性別：不限
c）學曆：大學以上學曆
d）技能要求：有豐富的專業理論知識和工作經驗、高層次的管理水平，熟悉豬場的生產流程，具有高度的決策能力，獨特的經營管理手法和人員開發能力，具有全麵性的計劃、組織、指導和控製能力，不斷適應發展的創造能力。
e）綜合素質：熟悉養豬行業的特點和整體形勢、對經濟大環境發展下所存問題及影響的預知能力高，有正確的、富有遠見的投資策略，有良好的人際關係、領導風範和交際能力，以大局為重，以整體發展為中心，具備高度的協助精神、良好的職業道德和思想品德，主觀能動性強，意誌堅定，對問題發現的靈敏度高、處事公正合理、及時有效，事業心強、責任心高，能較深刻地理解公司的企業文化及經營理念。
1.2.2 工作內容（根據分管職能不同，各工作要求如下）
a）常務副總經理：在總經理缺席時，負責本公司的全麵工作；主抓公司的規劃建設、飼料廠和養豬服務部以及分管其所管轄片區內的分公司；直接對總經理負責。
b）副總經理：在總經理和常務副總經理缺席時，負責本公司的全麵工作；主抓生產技術方麵，分管商品豬場及其所管轄片區內的分公司；直接對總經理負責。
c）副總經理：主抓育種工作，分管種豬場和育種中心；直接對總經理負責。

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