企業組織變革的係統科學思考(doc 6頁)

企業組織變革的係統科學思考
企業組織變革是企業管理理論研究的一個重要課題，同時也是一個重要的實踐問題。受實踐導向的影響，許多相關研究都是經驗性的概括和具體操作方法的總結。這些研究對於企業實踐有一定的指導作用，但是缺乏一般性、總體性的理論提煉。本文將嚐試運用係統科學的有關理論對企業組織變革的研究加以整合。
企業組織變革的發生
企業組織變革是適應外部環境變化而進行的，以改善和提高組織效能為根本目的的管理活動。外部環境的變化是企業組織變革的最大誘因。運用係統環境互塑共生原理可分析企業組織變革的發生。按照這一原理，環境對係統有兩種輸入：資源和壓力；係統對環境有兩種輸出：功能和汙染。
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