雇傭管理的相關辦法(doc 13頁)

雇傭管理的相關辦法目錄：
一、目的
二、適用範圍
三、名詞定義
四、內容
五、核準公布實施
六、附件

雇傭管理的相關辦法內容簡介：
人事異動時機與手續新進人員經甄試錄用時，應由任用部門主管填具【人事異動表】，依核準權限呈請主管核準後送人事單位進行報到作業。部門／單位異動時，應由異動後部門／單位主管填具【人事異動表】，經會簽異動前部門／單位主管後，依核準權限呈請主管核準，再送交人事單位。職務異動或晉升時，由所屬部門主管填具【人事異動表】，依核準權限呈請主管核準後，送交人事單位。若部門／單位異動之同時變更職務或晉升時，依前兩款規定作業。

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