某公司員工管理實操成本控製(ppt 44頁)

某公司員工管理實操成本控製目錄：
1、員工管理的基本問題
2、勞動合同法下的員工管理
3、違紀員工處理
4、辭退員工管理

某公司員工管理實操成本控製內容提要：
用人單位應當依法建立和完善勞動規章製度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務，用人單位在製定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章製度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，在規章製度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善，用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章製度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
盡量和工會、職工代表大會保持良好的溝通把必要的規章製度的有關條文寫入勞動合同中，變成相應的合同條款(附件)建立用人單位的規章製度建立流程，保留履行民主程序的證據:簽到表（身份、姓名）、會議記錄（記錄員、簽字確認）等。

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