EMBA課程之組織行為學(ppt 249頁)

EMBA課程之組織行為學目錄：
緒論
第一篇、個體行為
第二篇、群體行為
第三篇、領導行為
第四篇、組織行為

EMBA課程之組織行為學內容提要：
1．群體的內涵及其特征
（1）群體的內涵
所謂群體是指介於組織與個體之間的人群的集合體。具體地講，就是在組織機構中，為實現特定目標而由兩個或兩個以上的個人組成的相互影響、相互依存的人群結構。
（2）群體的特征
·心理上的認知性·行為上的聯係性
·利益上的依存性·目標上的共同性
·結合上的組織性
２．合群傾向
人之所以要組成群體，有許多原因，
例如：·群體可滿足人的生物性需要
·群體可可減輕外界壓力
·群體是個體成長的保障
·群體能滿足人的社會需求
·群體能解決困難問題
·群體具有某種遺傳因素
3．群體的類型
按群體實際存在的情況分：·假設群體·實際群體
按群體成員關係的密切程度分：
·鬆散群體·聯合群體·集體
按群體規模分：·大群體·小群體
按群體形成的方式分：·正式群體·非正式群體
按群體在人們心目中的形象分：·參照群體·一般群體
按群體成員流動的情況分：·開放群體·封閉群體
按群體的工作類型分：·冷漠型群體·規律型群體
·戰略型群體·保守型群體

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