企業管理手冊建議修改和增加的部分(doc 33頁)

企業管理手冊建議修改和增加的部分內容提要：
一、 組織結構（第2頁）中：
增加“績效考核主管”，分為：調配主管（含：組織結構主管的工作內容）、檔案主管（兼：文員工作內容）、薪酬主管、培訓主管、績效考核主管。
二、 頁眉中：“北京市大中電器有限公司”能否改為“大中電器”。
三、 第三章：工作流程中：
各種工作流程圖的具體操作細則的所在頁數均應在本流程圖中標注。
四、 促銷員調店或調換廠家的工作程序：
1、 促銷員調店：
a) 到原門店行政助理處領取《促銷員離（調）店申請表》；
b) 按要求填寫個人資料並按順序辦理調店手續；
c) 到18新利真人网 部開具促銷員接收函；
d) 持18新利真人网 部開具的促銷員接收函到新調店的行政助理處報到上崗。
2、 促銷員調換廠家：
a) 到原門店行政助理處領取《促銷員離（調）店申請表》；
b) 按要求填寫個人資料並按順序辦理離店手續（培訓管理費、工服費不退）；
c) 重新到門店辦理整套促銷員進店手續；
d) 持原有培訓管理費、工服費收據到18新利真人网 部進行廠家的更改並交納10元建檔費；
e) 持18新利真人网 部開具的收據到門店報到上崗。
五、 招聘錄用製度（第37頁）中的招聘添加如下內容：
1、 招聘：
公司目前的招聘渠道有四種：報紙招聘、人才網招聘、各店店堂張貼招聘廣告、親朋好友推薦。
a) 招聘廣告：
其特點是發行量大，發行範圍廣，影響力強。招聘稿的審批手續視當地人事局要求而定。
如北京市不需任何招聘手續，直接在報紙上招聘。
天津市需經市人事局或勞動局批準。要準備以下材料：a.營業執照副本的複印件一份並加蓋公章b.招聘稿一式2-3份並加蓋公章（需刊登所招聘的具體職位，招聘人數）c.經辦人的身份證。
b) 店堂張貼招聘廣告
各店在前台配有統一的招聘啟示，尺寸、內容、樣式由18新利真人网 部製定。各店前台的工作申請表由18新利真人网 部提供，複印件無效。應聘者可向前台索取。
應聘者需帶齊相片、身份證複印件、相關學曆複印件及戶口本複印件。前台工作人員需向應聘者出示工作申請表模本，應聘人逐項填寫。
各店前台應定期將填寫好的工作申請表彙總，由店長或指派專人轉至18新利真人网 部，由18新利真人网 部負責甄選。
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