組織行為學之領導理論與模型(ppt 23頁)

組織行為學之領導理論與模型目錄：
一、領導理論的變遷
二、有關領導的當前問題

組織行為學之領導理論與模型內容提要：
什麼是領導？
領導是否應該是非強製性的？
領導與管理之間的區別.
領導的定義：一種影響一個群體實現目標的 能力.
領導理論的變遷：特質理論
特質理論：
領導者6項特質---
進取心
領導意願
正直與誠實
自信
智慧與工作相關的知識
高自我控製者
俄亥俄州立大學的研究---
結構唯度（Initiating structure):領導者更願意界定和建構自己與下屬的角色.
關懷唯度（consideration）:領導者尊重和關心下屬的看法與情感，更願意建立相互信任的工作關係.
結論：高（結構）－高（關懷）領導者更能使下屬取得高工作績效和高滿意度.

..............................