齊善鴻《精神管理》(ppt 132頁)

齊善鴻《精神管理》目錄：
第一章、現實的啟迪
第二章、曆史的啟迪
第三章、對管理的檢討
第四章、管理錯誤八論
第五章、管理者的精神邏輯解析
第六章、破解管理者誤區
第七章、精神管理體係的推導
第八章、精神管理綱要
第九章、精神管理理論
第十章、管理十二金律
第十一章、精神管理的方略
第十二章、管理工具包

齊善鴻《精神管理》內容提要：
曆史五訓：
第一訓：精神的壓製導致了反抗，也導致了自身的覆滅。
第二訓：精神的虛無導致了物質進步意義的弱化。
第三訓：自我精神的外部依賴，招致了壓製和自我的虛置。
第四訓：打破舊的精神，建立新的精神，同時開展物質文明建設，才合乎精神與物質的互動。
第五訓：精神的空間不能空置，否則，極易被垃圾堆滿。
對管理的檢討：
科學的進步，常常是對一係列錯誤的否定！
盡管科學的錯誤被一個個具體的人堅持著，可科學不屬於哪一個人，而屬於整個人類文明的進程。
要推動科學的進步，需要科學工作者拿出勇氣，去發現和否定自己的錯誤，這是科學實現真正進步的唯一途徑！
同理，管理思想的發展，也是對一係列錯誤的發現與否定。
如今，我們隻不過是在重複前人的工作——去發現錯誤和糾正錯誤！這是科學工作者的使命，而不是哪一個人的創新！
問管理：
管理者們是不是感到管理工作越來越累？
管理的理論是不是越來越讓人看不懂？
人們是不是越來越難管？
現在的人們是不是越來越難以滿足？
製度有很多，是不是很難貫徹到底？
工作中是不是上級永遠正確？
部下中是不是忘恩負義者越來越多？
欺上瞞下的現象是不是越來越普遍？
損公肥私的現象是不是越來越難以控製？
物質生活是不是越來越好，可人們越來越無聊？
管理的出路在哪裏？

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