雲南醫專首屆創業計劃大賽獲獎作品示例(doc 68頁)

雲南醫專首屆創業計劃大賽獲獎作品示例目錄：
一、廣告策略
二、價格策略
三、遠期發展策略
一、市場需求：
二、中心特色
三、第一批診療患者的獲得
四、團隊特點簡介
五、18新利真人网 管理簡介
一、市場需求
二、可行性分析
三、風險分析
一、團隊成員介紹。
二、組織機構圖
三、團隊特點簡介
四、18新利真人网 管理介紹
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雲南醫專首屆創業計劃大賽獲獎作品示例內容提要：
為了確保我們團能夠進行卓有成效的工作，我們製定了適用於團隊模式的評估體係和激勵機製。這個評估體係和激勵機製首先是針對整個團隊而不是個人，這樣才能體現團對的價值。我們評估的目的是促進團隊工作業績讓成員了解工作進展情況以明確要做的工作，鼓勵成員提高能力和進步，促進成員之間的交流，糾正行動上的偏差，培養成員的主人翁責任感。根據這一目的，我們製訂以下評估體係：
（1） 團隊內部成員互相評議。
每個成員的貢獻由其他成員來進行評議，這些評議反映成員對團隊所做的貢獻，並在此基礎上進行充分的討論、溝通、達成新的共識，以利於下一步采取更有效的行動。
（2） 用戶滿意程度。
由外部用戶以及內部擁護評估團對的表現。A、自我評估，由團隊成員評估團對的表現。B、團隊負責人評估，由團隊負責人或主管人員評估每一個成員。在這個過程中，團隊負責人是以平等交往而不是上下級的關係與成員進行溝通。
（3） 18新利真人网 部評估。
由團對18新利真人网 部門對團隊的工作業績進行評估。在設計激勵機製時，從外在和內在兩方麵進行考慮，外在激勵包括工資、獎金、獎章、名譽、在報刊上刊登事跡、在企業大會上進行表揚、證書、禮物、旅行和宴會等嘉獎。內在激勵包括實現小組目標後所獲得的滿足感，從牢固和諧的工作關係、創造性的挑戰、增加的責任感和學習機會中所獲得的幸福感。
3、把引入高技術人員和項目核心技術人員，放在18新利真人网 工作的首要位置，將其作為核心工作問題來抓。

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