職業經理人的為人處世方式(ppt 41頁)

職業經理人的為人處世方式目錄：
第一部分 職業經理人常犯的毛病
第二部分 如何成為一個好的下屬
第三部分 管理者的團隊建立及智商(IQ)
第四部分 職業經理人的情商（EQ）
第五部分 職業經理人的逆商（AQ）

職業經理人的為人處世方式內容提要：
管理不等於比賽誰的愛最多，不要當爛好人
做人就不要做事，做事就不要做人，不怕得罪人
韓非子的名言：為官者，如隻會壓製自己，曰怕；如隻會糾正自己，曰亂；如隻會節省自己，曰賤。有本事，自己亂七八糟，下麵非常好；
日本文管體製。
諸葛孔明出師表
做主管的應該不斷建立你的體係，嚴格你的製度
中國人的用人哲學-喜歡縱容能力不足的人；甲午戰爭丁汝昌；
台灣分班製，壞的拖累好的
無怨言地接受任務。——讓上司滿意
你是否願意做你分外的事情；Ex.
你的上司會記住你的；Ex.麵試；“吃虧就是占便宜。”
答應就一定要辦到。Ex.日本公司蓋章。
中國人往往有小聰明，無大智慧。Ex.中國人Vs.老外的開會討論。
對自己的工作，主動提出改進措施。——讓上司進步
你們是專家，我是通才；不應該讓我提出你們的工作改進措施。
每三個月提出你對工作的改進計劃，如果是我而不是你提出，你要羞愧。

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