總裁輔導項目建議書(pdf 18頁)

總裁輔導項目建議書目錄：
Ⅰ. 總裁輔導項目(ECP)的概念
Ⅱ. 總裁輔導項目的流程
Ⅲ. 總裁輔導項目的日程計劃
附錄：領導力診斷工具

總裁輔導項目建議書內容提要：
總裁輔導是為了提高個人及人際關係的效率，為了讓總裁有勇氣去實踐所知道的東西，而提供幫助的行為。-Crane Consulting –總裁輔導把重點放在個人的具體要求上，即達成新的事業目標並自我反思，並保證這種關係的私密性。首選的目標是1) 開發個人的能力並提高績效2)提高組織的執行能力-PHYD–職業輔導是能幫助顧客在自己的職業生涯中取得滿意成果並建立夥伴關係的課程.-Portland Coaches.com -
輔導的意義目的目的目標目標特點特點-創造出個人及職業生涯所滿意的成果。-提高個人及人際關係的效率-開發個人的領導力, 開發所需能力並提高績效-強化組織的力量並提高績效-自我反思比給予新的信息更重要,實踐比掌握更重要-維持關係的私密性-形成夥伴關係

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