全球化領導理念培訓(ppt 41頁)

全球化領導理念培訓目錄：
（一）尋求全球性競爭
（二）四種全球文化理念——創造一個新的商業語言
（三）全球化領導理念運用於實踐——解決五個全球性的商業問題
（四）成為一個有全球文化理念的領導人

全球化領導理念培訓內容提要：
領導者麵臨挑戰：
如何獲得最佳的智慧領導他們的公司迎接各種變化
如何能提高團隊的工作跨越邊界和中介，且在管理方麵走在世界前列
東芝總裁、中國能源朱女士、英國電訊皮特先生、愛立信總裁、新加坡航空公司總裁常先生是二十一世紀所需要的那種商業領導人，他們將聰明才智與對商業的見識與傳統文化智慧結合起來，告訴世界他們是如何引進全球文化理念，他們用新的角度去觀察世界並建立起了新型公司，因為他們懂得珍惜18新利真人网 ，努力創造好的環境使每個人的企業管理和天份得到充分的釋放和發揮。
創造全球文化理念是他們在世界級領先的關鍵
對於領導者來說，有三點是十分重要的：
首先：理解外部商業環境和所有分歧
其次：在不同水平上對傳統文化的理解：世界觀、民族前景、商業環境和領導人的眼光
最後：通過兩個層麵的分析，理解每一種文化
（1）對於所有的人、商業、國家，什麼是普遍的文化
（2）對於每一種文化來說，什麼是獨特的
理解普遍性和獨特性對有全球文化理念的領導人來說尤為重要

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