怎樣做好一名行政人事部主管(doc 14頁)

怎樣做好一名行政人事部主管目錄：
一、首先，我們先談一下人事行政部門的工作職責：
二、其次，我們要明白人事行政部門主管在公司中的角色和地位
三、最後，就是涉及到該部門有關人員的素質要求，因該部門人員的主要工作是和公司人員打交道，所以對部門人員素質、知識、技能和資格等要求都較高，不僅要求我們服務意識強，而且要求能長於溝通和協調，對員工心理也要有一定程度的掌握，對相關的人事知識與技能也有一定要求。
四、要發揮該部門的作用，我們不僅要做好團隊管理工作，還要做好係統管理工作，為企業建立5p18新利真人网 管理係，即以識人為基礎的人事管理係統，選人為先導的招聘選拔係統，育人為動力的培訓係統，用人為核心的配置使用係統，留人為目的的薪酬激勵係統。

怎樣做好一名行政人事部主管內容提要：
塑造企業形象 ：
（1）、企業精神形象，它對於員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業的信任感，自豪感和榮譽感。
（2）、企業環境形象
因為創造良好的企業環境，是企業生產經營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業環境的特征又是創造良好企業環境的基礎。
（3）、企業員工形象
製定《員工日常行為規範》，因為良好的員工素質和形象，是企業形象的重要構成要素，也是企業文化的具體落實。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象

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