組織設計的基本概念及基本矛盾(ppt 30頁)

組織設計的基本概念及基本矛盾目錄：
第二章 組織設計
第一節 組織設計的基本概念
第二節 組織設計的基本矛盾
第三節 怎麼樣設計富有彈性的組織結構

組織設計的基本概念及基本矛盾內容提要：
組織環境：
1.任何組織都是在一定的環境下生存和發展。環境給組織提供資源，吸收組織的產出，同時又給予組織許多約束。
2.組織環境的要素
人力、物質、資金、氣候、市場、文化、政府政策和法律。
現代企業的組織設計內容：
工作劃分
建立部門
決定管理跨度
確定職權關係
通過組織運行不斷修改和完善組織結構
組織設計不是一蹴而就的，是一個動態的不斷修改和完善的過程。在組織運行中必然暴露許多矛和問題，也會獲得某些有益的經驗，這一切都就作為反饋信息，促使領導者重新審視原有的組織設計，酌情進行相應的修改，使其日臻完善。

..............................