酒店人力行政部工作流程管理(doc 27頁)

酒店人力行政部工作流程管理目錄：
一、 簽訂勞動合同流程
二、 員工報到工作分配流程
三、 辦理員工錄用手續流程
四、 補充員工工作流程
五、 員工離店工作流程
六、 辦理員工離店手續流程
七、 工資分配工作流程
八、 養老保險工作流程
九、 員工體檢工作流程
十、 員工計劃生育工作流程

酒店人力行政部工作流程管理內容提要：
員工體檢規定：
（1）所有酒店員工必須體檢合格後方可上崗；
（2）由酒店統一組織安排或員工本人到常熟市疾病預防控製中心進行體檢；
（3）體檢合格後憑常熟市疾病預防控製中心發放的健康證明到酒店報到；
（4）將健康交由人力行政部保管，員工離職或辭職將退還員工
（5）員工工作滿半年的，酒店將給報銷體檢費用；
（6）費用為90元/人；
（7）常熟市疾病預防控製中心地址：常熟市富春江路。
食品衛生檢查流程：
檢查食品從業人員個人衛生（含手指甲、頭發、工作服、帽、鞋、口罩等）
檢查冷庫、冰箱分類堆放，粗加工場所清潔衛生，食品原料、輔料質量、有效期等
檢查廚房間、餐具、灶具衛生狀況，盛器、用具是否已經清洗、消毒、調料的質量和有效期
檢查冷盆間的食品質量、消毒水及餐具、用具的衛生是否符合標準
抽查食品倉庫衛生狀況，食品的保質期等

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