海濱公園遊樂場經營管理方案概述(doc 31頁)

海濱公園遊樂場經營管理方案概述目錄：
（一）海濱公園遊樂場項目前景分析與發展規劃
（二）海濱公園遊樂場經營理念
（三）海濱公園遊樂場的營銷策略
（四）海濱公園遊樂場的服務規範
（五）海濱公園遊樂場的管理製度

海濱公園遊樂場經營管理方案概述內容提要：
員工按國家規定享有探親待遇。具體如下：
1.員工在公司工作滿1年後，開始享有探親待遇；
2.與配偶不住在一起的，又不能利用工休假日團聚的，1年可探望配偶1次30天，另按實際需要經予路程假；
3.與父母都不住在一起，又不能利用工休假日團聚的，未婚員工探望
父母1年1次20天，已婚員工4年1次20天，另按實際需要給予
路程假。
4.員工探親按國家有關規定報銷往返路費，超過規定的費用自理；
5.探望配偶手未婚員工探望父母的往返路費，由所在單位負擔；已婚
員工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超出部分由所在單位負擔；
6.員工請假探親必須由所在單位統籌安排，經人事部核準；未經核準
的按曠工處理。生產單位員工探親盡可能安排在春節統一放假。
7. 員工探親期間的夥食費、住宿費、行李托運費經及參觀遊覽等費用，
均由員工處理，不得報銷。

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