2011集團公司18新利真人网 部工作總結(doc 13頁)

2011集團公司18新利真人网 部工作總結內容提要：
一、2011年18新利真人网 工作概述。
2011年公司18新利真人网 管理與開發在進一步做好18新利真人网 基礎性工作的同時；加強定崗定員、18新利真人网 培訓與開發、18新利真人网 管理信息化和18新利真人网 管理製度建設；不斷開拓18新利真人网 視野，把握18新利真人网 動態，吸收國內外最新18新利真人网 管理思想和理念，進行18新利真人网 管理改革與創新。
二、18新利真人网 基本情況。
截至2011年12月31日順豐集團（含合資、控股公司）員工人數1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業93人，威盛17人，東方思維115人。
順豐集團學曆情況：截至2011年12月31日公司擁有大專及以上學曆482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
三、通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。
為配合做好公司經營業績和員工績效考核工作，加強人工成本控製，根據精幹、高效的原則，各屬公司結合本公司主營業務情況進行定崗定員，具體情況如下：
（一）通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按裏程、服務區對數以及業務範圍等關鍵指標進行分類；2、服務區按車流量、營業額等指標分類。
確定各類管理中心和服務區的崗位和人員配備，力爭為新的服務區建設提供標準化模塊。
（二）廣東新粵應按公路工程交通安全設施、通信、供電、監控、收費等不同業務量以及合同工程總額、裏程和工期情況對現有組織架構、崗位和人員進行適當合理優化，控製好人員數量和人工成本。
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