物業管理組織設計與崗位職責的建立(ppt 30頁)

物業管理組織設計與崗位職責的建立目錄：
一、崗位基本信息
二、崗位設置目的
三、工作職責及衡量標準
四、主要工作流程說明
五、主要工作聯係
六、任職資格要求
七、工作特性

物業管理組織設計與崗位職責的建立內容提要：
法律條款示例一：
《廣東省社會保險基金監督條例 》第七條之規定：
縣級以上勞動和社會保障部門、財政部門、審計部門、地方稅務機關應當在各自的職責範圍內協同做好社會保險基金監督工作。
勞動和社會保障部門主管社會保險基金監督工作，負責對社會保險費征收機構、社會保險經辦機構、社會保險基金財政專戶管理機構征繳、支付和管理基金情況進行監督；對基金收入戶、支出戶及財政專戶等各類社會保險基金銀行賬戶進行監督檢查；對社會保險待遇申領、審批情況進行監督檢查。
財政部門負責對社會保險基金財務、會計製度執行情況進行監督，對基金收入戶、支出戶及財政專戶基金管理情況進行監督。
審計部門負責對社會保險基金征繳、支付和管理情況進行審計監督，對基金收入戶、支出戶及財政專戶基金管理情況進行審計。
地方稅務機關負責對社會保險費的征收情況進行監督檢查。
注意事項：
1、崗位名稱：應與部門組織結構圖崗位名稱相符
2、所屬部門：應與公司組織結構圖相符
3、崗位人數：即本崗位設置人數
4、直接下屬：本崗位管轄的下屬崗位名稱需一一羅列出來
5、直接下屬人數：所管轄崗位的總人數

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