xx集團勝任力模型研究稿(DOC 13)

一、建立勝任力模型的基本思路……………………………………………2
二、建立勝任力模型的框架………………………………………………… 2
1、勝任力模型理論基礎………………………………………………………2
2、勝任力模型基本框架………………………………………………………3
三、房地產企業管理人員勝任力模型……………………………………4
1、房地產企業管理人員的勝任特征模型 ………………………………4
(1)房地產企業管理類人員勝任特征模型 ………………………………4
(2)房地產企業管理類人員勝任特征項目釋義………………………… 5

(3)不同層級的管理人員的勝任力特征說明…………………………… 5
四、勝任力模型的應用…………………………………………………………7
1、勝任力特征模型與18新利真人网 管理係統……………………………………7
2、員工勝任力模型在招聘甄選中的應用……………………………………8
3、員工勝任力模型在績效管理中的應用……………………………………8
4、員工勝任力模型在培訓開發中的應用……………………………………9
5、員工勝任力模型在骨幹員工計劃中的應用……………………………10
6、員工勝任力模型在薪酬管理中的應用………………………………… 10
五、目前的工作資源和工作難點………………………………………… 11

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