專用與專有性與企業製度doc14

毋庸質疑，這些研究大大深化了我們對企業的認識並且能對許多現象做出令人信服的解釋，但是這些研究卻並不能令我們十分滿意。因為以“交易費用最小化”(或效率最大化)為指導思想的研究主要是站在社會福利最大化的角度討論應該實行什麼樣的最優產權安排和製度設計(Ｄｏｗ，1993)，在很大程度上屬於福利經濟學的規範分析，其主要功能在於闡述某種合約或製度安排的合理性或有效性，因此帶有濃重的經濟倫理色彩。但是我們認為經濟學作為一門以經濟人理性選擇為核心思想的社會科學，其特殊魅力也許並非在於證明現實社會應該怎樣——雖然這也很重要——而在於揭示現實社會經濟現象為什麼是這樣，即個體主義的成本收益分析是其精髓，這種研究能幫助我們比較全麵而真實地理解現實中的企業或其他製度的實際意義，並且這也是立法或改革能夠切合實際的保證。因此本文試圖引入“專有性”(ｅｘｃｌｕｓｉｖｅ)概念[3]，采取個體主義的實證分析方法探索從另一角度理解企業製度安排的意義，而不是把主要視角局限在企業製度如何保護專用性投資免受機會主義行為侵害這一點上。
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