國企改革和建立經營者的激勵和約束(doc 7頁)

國企改革和建立經營者的激勵和約束內容提要：

我國的國有企業改革，不包括改革開放以前的漫長歲月，僅從某年算起，也已經二十年以上了。但除極少數以外，從總體上看，至今仍沒有擺脫活力不強、效益不高的局麵。致使相當多的企業長期處於虧損或虛盈實虧的狀態，運轉起來越來越困難。
為什麼國有企業的改革，幾十年達不到預期的效果？除了由於種種原因，長期積累下來的一大堆曆史包袱太重，如富裕人員太多，負債率太高，企業辦社會的負擔太重和退休職工的比例太大等等，一時很難解開、輕裝上陣以外，其關鍵原因，經過長期反複實踐，現在已經看得越來越清楚，最主要的還是在主觀方麵受傳統觀念的影響太深，很難轉變。

..............................