18新利真人网 體係的創新(ppt 70頁)

18新利真人网 體係的創新目錄：
一、傳統組織理論的終結
二、現代組織理論的開始
三、確立企業存在的價值
四、確立企業公正的基礎
五、確立18新利真人网 管理體係

18新利真人网 體係的創新內容提要：
湯製鎖“利益分享計劃”
通過勞動者合作可以提高利潤(節約原材料、工時利用率、改善作業計劃等)
把這部分利潤拿出來分配:50%歸公司,30-40%歸勞動者,10%歸監工
並用契約形式明確下來
實質是超定額“獎金”分配
巴納德的協同理論：
個體行為——在責任與能力基礎上的自律 行為（自由意誌與自我節製）
協同行為——超越個人承擔責任的能力，尋求與他人的協作協同體係——兩個以上的人的協同行為
正式組織——基於個性活動的“非個性行為體係”
組織是一種關係，一種行為關係，一種協調的行為關係，一種協作行為關係

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