企業如何實施人工成本管理(doc 19頁)

企業如何實施人工成本管理目錄：
一、人工成本的概念和範圍
二、人工成本管理及其指標體係
三、企業如何進行人工成本管理
四、人工成本分析模型
五、人工成本分析結果理想模式
六、人工成本分析模型的運用案例

企業如何實施人工成本管理內容提要：
一、人工成本的概念和範圍
企業人工成本是指一定時期內企業在生產經營和提供勞務活動中使用勞動力而發生的各項直接和間接的費用總和。按原勞動部頒發的[1997]261號文件規定，企業人工成本範圍包括：職工工資總額、社會保險費、職工福利費、職工教育費、勞動保護費用、職工住房費用和其他人工成本費用等7大項。
1.職工工資總額，指各單位在一定時期內，以貨幣或實物形式直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
2.社會保險費用，指國家通過立法對勞動者在生、老、病、死、傷殘、失業時給予物質幫助的費用。包括養老、醫療、失業、工傷和女工生育5項社會保險。
3. 職工福利費用，指在工資以外按照國家規定開支的職工福利費用。主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費，職工因工負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，企業舉辦社會性服務機構中的工作人員的工資，以及按照國家規定開支的其他職工福利支出。如：物業管理費、冬季取暖費、獨生子女費、托兒補助費、喪葬撫恤費、集體福利事業補貼、工會文教費、集體福利設施費、探親路費、上下班交通補貼、洗理費和解除勞動合同的費用、員工困難補貼費、企業補充養老保險和企業補充醫療保險（在企業工資總額4％之內）。
4.職工教育費，指企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。
5.勞動保護費用，指企業購買職工實際使用的勞動保護用品的費用。比如防暑降溫費、勞保用品費用。
6.職工住房費用，指企業為改善職工住房條件支付的費用。比如住房公積金、提租補貼。7.其他人工成本費用，包括工會會費、外聘人員勞務及谘詢費用、沒有列入工資總額的勞動報酬，按規定對職工的特殊獎勵等。

..............................