如何發展企業文化激活企業活力(doc 6頁)

如何發展企業文化激活企業活力目錄：
一、以人為本，樹立精幹高效的隊伍形象，打造企業精神文化。
二、內外並舉，塑造品質超群的產品形象，打造物質文化。
三、目標激勵，塑造嚴明和諧的管理形象，打造製度文化。
四、以創新為核心 ，開辟建設企業文化的新途徑。

如何發展企業文化激活企業活力內容提要：
發展是企業的最高目標，創新是企業發展永恒的主題。在建設企業文化的過程中，要建立以創新、發展為核心的企業價值觀。注重在思想觀念創新、管理創新、製度創新、科技創新等方麵做努力，使創新成為企業經營管理構建的基礎，以求得企業的持續、快速、穩定、健康地發展。
是不斷創新觀念。重組改製後，隨著新體製、新機製的建立，旬陽縣不少企業發生了脫胎換骨的改變。這些企業重視企業文化的發展，著力於內涵的挖掘，著眼於“關鍵在人、作用於人”的方針，建立了一整套以“團結務實、拚搏進取”為企業核心理念，以“一切注重實效”為管理理念，以“內練素質、外樹形象、追求卓越”為奮鬥目標的理念體係，大力促進企業管理層次和水平的提升。企業文化建設的廣泛深入開展，進一步加快了企業發展的步伐。旬陽縣青銅溝汞銻礦針對員工觀念相對滯後的現狀，及時提出了“創新、開放、簡捷、明確”等經營理念，以此拉動員工觀念的轉變。把"我的微小失誤，可能給企業帶來巨大的損失"等作為工作警語和敬業指南，這大大促進了員工觀念的轉變，促進了企業生產的發展。

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