組織行為管理學培訓教材(ppt 44頁)

組織行為管理學培訓教材目錄：
第十六章：組織與組織設計
第十七章：組織變革與發展
第十八章：組織文化

組織行為管理學培訓教材內容提要：
一、什麼是組織文化
組織文化是現代管理中最為觀念性的核心部分，是企業或組織精神的象征。
組織文化通常是指在組織內部形成的一種信仰、價值觀和行為規範的模式，他規化和指引組織成員的行為，並使其成為某種聚合的力量，指向組織目標的達成。
組織文化的意義在於：
形成某種固化的組織精神
使組織成員形成一直相對統一的文化價值觀
組織文化是組織發展與維係的核心力量
管理的實踐是組織文化的具體體現
現代組織是以不同的組織文化來標明其存在的特征
二、組織文化的管理功能
組織文化的目標導向功能
組織文化的激勵、凝聚功能
組織文化的管理實踐功能
組織文化的形象功能
組織文化對組織成員行為的規化功能
組織文化對組織的變革與發展的動力功能。

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