企業文化的評估報告(ppt 54頁)

企業文化的評估報告目錄：
1、前言
2、集團發展回顧
3、集團戰略與管理分析
4、文化狀況評估
5、文化提升思路

企業文化的評估報告內容提要：
結合訪談和問卷調查，可以得出結論
個人發展空間是員工最關心的項目
薪酬的外部公平性很好，薪酬水平的外部競爭力強，員工滿意度高
薪酬的內部公平性把握不錯，89%員工沒有對薪酬的公平性表示異議
薪酬對於穩定新員工起到了至關重要的作用
感情留人、事業留人，為員工創造了良好的發展空間
近三年集團戰略調整：
專業化發展房地產
逐漸剝離輔業，專心發展主業
跨區域發展
先後登陸長春、成都，現已在全國十幾個城市從事開發業務
發展商業地產新模式
兩年來發展迅速，目前正在開發的項目15個，年內將有8個商業廣場開業

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