如何塑造具有自身特色的企業文化(doc 17頁)

如何塑造具有自身特色的企業文化目錄：
一、企業文化的概念及其作用
二、塑造具有自身特色的企業文化模式
三、企業文化對於企業生存與發展的重要作用
四、書麵和非書麵形式的標準和程序。

如何塑造具有自身特色的企業文化內容提要：
談到企業文化切入點，應該從人與人、組織與組織、組織與人、組織與企業、企業與社會這個範疇切入：首先是宗旨、精神、理念；其次是經營、研發、工作上的文化；第三是個人層麵上，做人做事的規範，人在社會中的規範。企業文化的特點大致是：非決策的、非經營的、非製度的、非管理的、非功利的。那麼在企業範圍內，企業文化的目標就主要指向——企業員工的精神狀態問題。
企業文化的目的，就是要在企業員工內部倡導和營造一種積極健康、活潑和諧的精神氛圍。做企業文化的各項工作都集中指向核心這一點，解決好這個問題，就會對企業的各方麵的工作起到良好的推動作用，就體現了企業文化所蘊涵潛在的巨大價值。從精神狀態這一塊產生出一種力量，可以叫企業的文化力，主要的幾種可以看作為凝聚力、激勵力、約束力、導向力、紐帶力和輻射力。這樣，在管理通暢、製度貫徹、人才智能發揮、市場開拓、形象展現等各方麵都可以從中得到好處，君子各善其身的同時，又可以兼濟天下，企業運轉又多了一層最好的潤滑劑和推動力。企業文化建設對於企業未來的發展起到無庸至疑的重要作用。

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