我國企業文化的本質特征(doc 15頁)

我國企業文化的本質特征目錄：
一、關於企業文化的界定與認識過程
二、企業文化的功能文化作為上層建築對經濟基礎的反作用
三、中國企業文化的本質特征
四、企業文化的組織實踐

我國企業文化的本質特征內容提要：
企業文化的實施，方法上要采取樹立榜樣、典型引路、以身作則、率先垂範。
優秀企業文化一般都較注意發現和推崇身邊的典型、樹立榜樣。這是因為，這樣做可以集中體現企業文化的魅力，使企業文化人格化、模特化，使員工能看得見，學有榜樣，比得上，效仿有型；另一個關健在於，所確立的企業文化的具體內容，如正確的價值觀、道德觀、信守的諾言、製定的製度，領導者必須帶頭嚴格遵守，身教勝於言教，“桃李不言，下自為蹊”。如此才能得到員工的敬佩和支持，才使企業文化的推行得以順利進行。
企業文化的組織實施，需要一定的形式來體現，也需要一定的物力財力加以保障，僅高喊口號是無濟於事的。

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