論我國公司治理文化的建設(doc 17頁)

論我國公司治理文化的建設目錄：
一、引言
二、公司治理文化的概念與特征
三、公司治理文化的影響因素
四、我國公司治理文化建設的重要性與緊迫性
五、我國公司治理文化建設的內容

論我國公司治理文化的建設內容提要：
加快立法進程，建立一套完整的、相互支持、相互補充的公司治理法律體係
隨著體製改革的深入，我國公司治理所麵臨的新問題層出不窮，而與此同時，我國公司治理的立法進程相對滯後。由於無法可依或者政策法規不適應環境變化，導致我國一些公司，甚至是上市公司接連不斷出現問題，如ST猴王、ST鄭百文等。目前，我國立法部門以及政府相關部門已經著手加快相關的立法工作，如中國證監會目前正在探討並製定《中國上市公司治理結構的基本原則和水準》以及相關的配套法規，如《上市公司董事會運作指引》、《關於上市公司和控股股東之間的關係的規範意見》、《在上市公司設立獨立董事的規定》等。當然，一個完善的公司治理法律體係包括法律法規、行業自律性規則以及公司治理的最佳做法(有時也稱“公司治理原則”)等三個層次。隻有三個層次規範的相互支持、相互補充，才能有利於我國良好的公司治理文化的形成。

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