目標管理的概念與特點(ppt 31頁)

目標管理的概念與特點目錄：
1、目標的概念、作用和特征
2、製定目標SMART原則
3、目標管理的概念和特點
4、目標管理的程序和實施
5、實施目標管理的注意事項

目標管理的概念與特點內容提要：
人對目標的期望強度：
1、如果期望強度為0，那麼它相應的表現特征就有兩種情況，一種是真的不想要；另一種是找借口，但真實原因是不敢想，不知為什麼要，害怕付出和失敗，害怕做不到別人會笑話。我們將此定義為不想要，當然他的結果是得不到！
2、期望強度為20%-30%，表現特征是空想，整天做白日夢，光說不做，不願付出，不知從何開始，連自己都不敢相信會變為事實。將這一類定義為瞎想，其結果是過不了幾天就會忘記自己曾經這樣想過。
3、期望強度為50%，表現為有最好，沒有也罷，努力爭取一段時間之後便會放棄，凡事3分鍾熱度，碰到困難就退縮，這一類定義為想要，但十有八九不成功！

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