我國企業文化麵臨的困難及解決方案(doc 14頁)

我國企業文化麵臨的困難及解決方案目錄：
一、企業文化的定義和特征
二、我國企業文化構建麵臨的困境
三、我國企業文化構建策略

我國企業文化麵臨的困難及解決方案內容提要：
在我國改革開放的過程中，我們發現，我國經濟落後首先不是技術的落後，而是管理的落後。80年代以來，企業管理總的發展趨勢已由戰略管理轉向了更高層次的文化管理。“企業文化”熱潮的興起，是管理思想和觀念發展到一定階段的一種反思和飛躍。回顧我國企業文化的發展曆程，會發現我們也創造了許多燦爛的企業文化，而這也成為進行企業文化構建的現實基礎。本文首先分析我企業文化的定義和特征，接著分析了我國企業文化構建麵臨的困境，最後對我國企業文化的構建提出了策略。

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