現代企業文化的管理方案探討(ppt 71頁)

現代企業文化的管理方案探討目錄：
一、企業人的基本觀念
二、企業文化的內涵
三、企業文化的建設
四、做有文化的經理人

現代企業文化的管理方案探討內容提要：
企業文化是什麼？
1文化管理是企業管理的重要組成部分
文化建設與文化管理是世界級企業成功的重要條件。
傳統管理比較重視職能管理：
人事管理、生產管理、市場管理，技術管理等等。
2文化是企業成長的基本驅動力
現代企業的目標是可持續成長。
成長的驅動力有多個方麵:產品、技術、資金、人才、機會等。
3文化是習慣不是製度（法律）
文化就是我們習以為常的東西。
例1終身雇傭製
終身雇傭製是日本企業的一種習慣，不是明確的製度。簽約時沒有企業把這一條寫進去；
例2夫妻回避
華為有一項政策是夫妻雙方不能同在華為公司工作，也是習慣不是製度規定。
法律強製人達到最低標準，文化引導人達到最高標準。
一個人有義務不侵害別人，但沒有義務為他人謀福利。但文化或道德則引導人們去為他人謀福利。

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