中日美企業經營理念的比較(doc 9頁)

中日美企業經營理念的比較內容提要：
在企業識別係統的設計中，作為CIS的內核，企業理念識別在整個企業發展過程中起著舉足輕重的作用，它不僅是企業經營的宗旨與方針，而且還包含著一種鮮明的文化價值觀，對內它是一麵旗幟，代表著企業發展的方向、形象和力量，表現為企業內在的凝聚力和向心力；對外它是企業識別的重要尺度，也是一部企業對外界公眾的宣言書。
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日本是一個由單一民族構成的國家，生活在火山列島上。日本的自然環境險惡，自然資源有限。從曆史上看，日本屬於農耕民族，農耕民族的特征首先表現為“集體內部的互助合作”，即“家族主義”。由於農耕作業從播種到收獲，憑一個人的力量是難以完成的，家族成員和族人必須互助合作。這就使他們逐漸養成了相互協作的習慣。與個人才能比較，他們更重視協作和技術的作用；其次，表現為他們的鄉土性即穩定性。農耕民族以土地為中心，從事穩定而有規律的、以農業生產為主的活動。在一定的生產力條件下，隻要沒有嚴重的自然災害，農業收成總是大體均衡的，這樣就養成比較穩定的生活習慣和不喜歡外出冒險的風氣
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中國的傳統文化博大精深，有著源遠流長的曆史傳統。文化承傳的規律表明：儒家對中華民族精神的形成產生了重要影響。這主要表現在，孔子提倡剛健有為的進取精神，孔孟儒家重視個人對家庭、國家和民族的責任義務，把個人價值至於社會價值之中，提倡“修身以道，修道以仁”，在修己的同時，注重入世，講求修齊治平，經世致用，以“立德、立功、立言”三不朽學說作為理想人格的標準，從而以對社會、國家貢獻的大小來衡量一個人價值的高低。

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