企業管理者的形象設計(doc 43頁)

企業管理者的形象設計目錄：
1、由不同的對象而設計不同的形象
2、由管理者個人特點的不同而設計不同的形象
3、管理者形象的塑造條件
4、形象的維護
5、管理者個性設計
6、管理者日常生活說話形象設計
7、管理者笑容形象設計
8、管理者第一印象形象設計
9、看看鏡子中的自己：建立良好第一印象的前提
10、僅僅是說和聽：組成第一印象的要素
11、微妙的加工技術：印象形象設計完成
12、…………

企業管理者的形象設計內容提要：
在上級麵前的形象的設定。在上級麵前，管理者變成了被管理者，就使得對於管理者而言，這種公共關係較為特殊，也使得管理者在處理這種關係中處於兩難境地。那麼，怎樣擺脫這種兩難處境呢？應當說，上級是一個管理者的首要公眾，沒有上級的支持，管理者也就難以順利實施對下屬的管理，其地位勢將難以保持，莫遑論升遷了；上級也是被管理者追求的公眾，作為下級，管理者不應等待上級主動接近自己，而應當自己主動去密切關係，促進各方麵交流，並盡可能在上級麵前留下一個好的印象，從而得到上級的賞識、歡迎，為鞏固自己的地位創造條件。
……

管理者形象的塑造條件：
管理者形象是其內在能力、素質、知識水平、道德修養等的外部表現，因此，作為一個管理者，首先要提高自己的個人修養水平，這也是形成良好形象的前提。但前提並非現實，還要有促成由可能向現實轉化的外部條件。首先要創造獲得公眾的物質利益條件，能夠滿足公眾對物質利益要求。其次是要有成功的事業活動，並能得到廣泛的傳播。形象需要維護，管理者不僅應自己不斷地提高本身的各方麵水平、素質，而且要時刻注意，不做有損形象的事，避免形象的前後矛盾和衝突。
……

服飾儀表：
管理者應注意一下自己的服飾打扮、外在儀表。服飾美、儀表美，是禮儀禮節的重要內容和要求。注意服飾打扮、外在儀表，並非要求管理者一定要莊重威風，而是說在公共場合和公共活動中，不管穿什麼衣服，梳什麼發式，外表怎樣裝飾，都要清潔、整齊、莊重、自然、質樸，給人以一種良好的印象。在任何場合、環境下，自己的衣服、儀表和身份都要與之相適應，尤其在莊重場合和外事活動中更應如此。

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