管理研究方法論培訓講座(ppt 49頁)

管理研究方法論培訓講座目錄：
一、管理研究的類型
二、管理研究模式和分析單位
三、管理研究的要求

管理研究方法論培訓講座內容提要：
管理研究的目的：
對現象加以報告(reporting)
對現象加以描述(reporting)
為決策提供依據
對現象加以預測
建立事件的因果關係模式
利用因果關係模式預測事件未來的情況
對事件加以評價
……

描述性研究：
研究的主要目的是對現象和事件加以描述（description) 。
Who? What? When? Where? How?
變量的分布，變量間的關係，例如：
人口普查：對人口的各種特征進行描述。
民意測驗：對公眾傾向進行描述。
商品市場研究：對購買或將要購買某種商品的消費傾向進行描述。
企業績效研究：對銷售額、成本、效率、效能等進行描述。
……

評價政策方案的標準：
有效性：即政策的實施是否能達到預期目的；
政策效率：即政策實施的費用－效益比如何；
公平性：即政策實施的費用、風險和收益在各階層的分配情況如何；
政策彈性：即政策能否適應不同地區不同部門的情況，政策調整是否困難；
可操作性：即政策與現實的社會、經濟、技術結構的兼容性如何，政策實施的現實可能性與困難程度如何。

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