論未來管理理論的發展趨勢(ppt 17頁)

論未來管理理論的發展趨勢內容提要：
知識管理，這是一個全新的概念。隨著知識經
濟的產生，當知識成為最重要的資源，成為獲取效
益的主要手段時，必然要求每一個企業正確估量自
己擁有多少知識“資產”，有哪些知識資產，研究對
專利、技術專長、經營訣竅、貿易秘密、信息、品
牌，以及蘊藏於員工頭腦中的知識、才能、智慧等
的利用狀況，研究如何有效開發利用知識資產去創
造財富，以及通過智力資本的投資，保證知識資產
的不斷增值等
……

文化是在特定的社會環境中，人們辦事的行為方
式。人們總是遵循他們已經習慣的行為方式，這種行為
方式構成一個社會的文化模式。社會的不同就在於它們
文化模式的不同。一個公司、企業也是一個小社會，當
一個公司具有獨特的行為方式時，我們說該公司具有自
己的企業文化。文化就是人類中某一群體所擁有的一套
價值觀、信念規範、態度、習俗以及普遍的生活方式。
這個群體也許是一個部落，也許是一個地區、國家。有
的觀點還認為，文化是能夠對人群加以區別的東西。
……

從管理角度研究文化，注重文化對管理的影響及文化
與管理的關係。
國外對跨文化管理實踐的研究有兩種思想學派。一
派認為，文化差異並不重要，管理原則和實踐有其普遍
的適用性；另一派認為，文化存在著差異，在管理實踐
中認識這些差異十分重要。目前，在這一領域的研究觀
點、爭論很多，也取得了一些成果。研究涉及到了民族
文化差異及對管理的影響、跨文化企業的計劃與戰
略、組織與控製、溝通與協調、對跨國管理人員的培
養、跨國組織的變革與重塑等問題。

..............................