組織行為學精選教案(ppt 99頁)

組織行為學精選教案目錄：
1、傾聽技術(Listening)
2、發展學習型組織的可能性
3、學習型組織的五項修煉
4、學習型組織
5、了解我自己
6、航空公司的經營遊戲
7、腦力激蕩
8、組織、組織行為與變革
9、製造商
10、啤酒遊戲的反思
11、結構影響行為
12、蝴蝶效應
13、……

組織行為學精選教案內容提要：
破鏡重圓：
自幼我們就被教導把問題加以分解，把世界拆成片片段段來理解。這顯然能夠使複雜的問題容易處理，但是無形中，我們卻付出了巨大的代價——全然失掉對“整體”的連屬感，也不了解自身行動所帶來的一連串後果。於是，當我們想一窺全貌時，便努力重整心中的片段，試圖拚湊所有的碎片。但是就如物理學家鮑姆（David Bohm）所說的，這隻是白費力氣；就像試著重新組合一麵破鏡子的碎片，想要看清鏡中的真像。經過一陣子努力，我們甚至幹脆放棄一窺全貌的意圖。
……

發展學習型組織的可能性：
學習型組織是可能的，因為每個人都是天生的學習者。我們不必教嬰孩學習，他們生來就是出色的學習者——學習行走、說話，甚至自己處理一些事情。學習不僅是人類的天性，也是生命趣味盎然的泉源。你我或者都有過這種經驗：成為出色團體中的一分子；在這個團體中，一夥人以極不尋常的方式在一起工作，彼此信任、互補長短，為共同的大目標全力以赴，而創造出驚人的成果。
……

航空公司的經營遊戲：
市場經營的規則：所有航空公司的利潤率都維持在9%,如果有三家以下的公司采取降價策略，降價的公司利潤率可達12%,而沒有降價的的利潤率則為6%,如果有三家或以上的公司降價則利潤率為6%
每組討論五分鍾，組外不要相互討論，把小組決定寫在紙上交回。

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